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薪資：試用期6000 -8000元 轉(zhuǎn)正平均月薪15000以上 （崗級提升薪資亦提升）
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，能接受居住地周邊及省內(nèi)出差，工科背景加分；
2、熟練使用辦公軟件，具備熟練的PPT制作和演講能力，有使用PPT與客戶匯報工作者佳；
3、性格開朗，有團隊精神，心態(tài)積極熱情，踏實肯干，膽大心細(xì)；
4、熱愛銷售行業(yè)，對自己未來有規(guī)劃，有責(zé)任心，懂得感恩；
5、做事踏實、不投機取巧、能堅決執(zhí)行公司營銷方案、高效完成公司指定的工作任務(wù)；
6、抗壓能力強，愛學(xué)習(xí)，能適應(yīng)快節(jié)奏高強度的工作模式。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的銷售業(yè)績目標(biāo)達成，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成團隊業(yè)績目標(biāo)；
2、根據(jù)企業(yè)總體營銷策略，開發(fā)與管理大客戶資源，制定經(jīng)營策略和服務(wù)方案；
3、負(fù)責(zé)與客戶建立穩(wěn)固的工作伙伴關(guān)系，深入挖掘潛在客戶資源，不斷創(chuàng)新各類合作模式；
5、參與并負(fù)責(zé)公司項目的拓展、談判、推進，達成；
6、整合公司各類資源，實現(xiàn)價值最大化；
福利待遇：
1.試用期薪資8000-10000，轉(zhuǎn)正員工平均月薪資15000以上；
2.轉(zhuǎn)正一年內(nèi)綜合年薪15W以上，第二年開始20W以上，年限越長薪資越高，目前年薪超100萬者4人，歡迎您來挑戰(zhàn)；
3.餐補，話費補助，油補，客勤費用，統(tǒng)統(tǒng)都有；
4.豐厚的年終獎勵；
5.成為合伙人可享受公司配車福利，成為初級合伙人直接獎勵10W以上的車一輛，級別越高，車子越高檔，目前已獎勵的奔馳、寶馬、奧迪、凱迪拉克不下10輛，歡迎您來領(lǐng)取；
6.各種各樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會，讓您在獲取豐厚收入的同時更兼?zhèn)鋬?yōu)質(zhì)人脈拓展及賺錢能力的提升。
晉升機制：
試用期 - 轉(zhuǎn)正 – 業(yè)務(wù)經(jīng)理 - 合伙人 - 高級合伙人- 終身合伙人
上班地址： 前期在居住地附近項目部實習(xí)，轉(zhuǎn)正后可回到本地開發(fā)市場
請優(yōu)先投遞您的個人簡歷至我們企業(yè)郵箱
[email protected]

崗位要求：
1、30-45歲，身體健康，動手能力強，接受出差和高空作業(yè)；
2、能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)管理；
3、有大型機械設(shè)備維修工作經(jīng)驗、有焊工證或者鉗工證優(yōu)先；
4、有在鋼鐵廠、冶金、焦化、大型化工廠參與過設(shè)備維修、保養(yǎng)、技改等工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 5、可接受全國各地出差。
崗位職責(zé)：
1、跟工程施工團隊一起完成設(shè)備或管道的打磨除銹，修復(fù)加固
2、跟工程施工團隊一起完成設(shè)備的保養(yǎng)及維修 3、完成項目經(jīng)理安排的其他事項
福利待遇：試用期綜合工資8000左右，轉(zhuǎn)正后綜合工資10000左右
薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)薪資+證書補貼+差旅費+施工費 1、試用期基礎(chǔ)薪資3500元+證書補貼（焊工證300元，每增加一個證補貼加150元），轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)薪資加900元
2、差旅費
單人出差200/天，雙人160/天，提供住宿的100/天補貼。往返車票/機票實報實銷
3、施工費
試用期：100元/天，轉(zhuǎn)正后
（120-140-160-200）不等，根據(jù)現(xiàn)場工況和工作內(nèi)容定
4、車票、機票實報實銷。
5、入職購買武漢社保+百萬意外險。
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任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，能接受居住地周邊及省內(nèi)出差，工科背景加分；
2、熟練使用辦公軟件，具備熟練的PPT制作和演講能力，有使用PPT與客戶匯報工作者佳；
3、性格開朗，有團隊精神，心態(tài)積極熱情，踏實肯干，膽大心細(xì)；
4、熱愛銷售行業(yè)，對自己未來有規(guī)劃，有責(zé)任心，懂得感恩；
5、做事踏實、不投機取巧、能堅決執(zhí)行公司營銷方案、高效完成公司指定的工作任務(wù)；
6、抗壓能力強，愛學(xué)習(xí)，能適應(yīng)快節(jié)奏高強度的工作模式。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的銷售業(yè)績目標(biāo)達成，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成團隊業(yè)績目標(biāo)； 2、根據(jù)企業(yè)總體營銷策略，開發(fā)與管理大客戶資源，制定經(jīng)營策略和服務(wù)方案； 3、負(fù)責(zé)與客戶建立穩(wěn)固的工作伙伴關(guān)系，深入挖掘潛在客戶資源，不斷創(chuàng)新各類合作模式； 5、參與并負(fù)責(zé)公司項目的拓展、談判、推進，達成； 6、整合公司各類資源，實現(xiàn)價值最大化； 福利待遇： 1.試用期薪資8000-10000，轉(zhuǎn)正員工平均月薪資15000以上； 2.轉(zhuǎn)正一年內(nèi)綜合年薪15W以上，第二年開始20W以上，年限越長薪資越高，目前年薪超100萬者4人，歡迎您來挑戰(zhàn)； 3.餐補，話費補助，油補，客勤費用，統(tǒng)統(tǒng)都有； 4.豐厚的年終獎勵； 5.成為合伙人可享受公司配車福利，成為初級合伙人直接獎勵10W以上的車一輛，級別越高，車子越高檔，目前已獎勵的奔馳、寶馬、奧迪、凱迪拉克不下10輛，歡迎您來領(lǐng)取； 6.各種各樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會，讓您在獲取豐厚收入的同時更兼?zhèn)鋬?yōu)質(zhì)人脈拓展及賺錢能力的提升。 晉升機制： 試用期 - 轉(zhuǎn)正 – 業(yè)務(wù)經(jīng)理 - 合伙人 - 高級合伙人- 終身合伙人 上班地址： 前期在居住地附近項目部實習(xí)，轉(zhuǎn)正后可回到本地開發(fā)市場 請優(yōu)先投遞您的個人簡歷至我們企業(yè)郵箱 [email protected]

技術(shù)工程師/交付(薪資10-12k)
崗位要求：
1.25-35歲
2.要求學(xué)歷本科及以上，3年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.要求有一建或者二建證書（機電），住建證書 4.熟悉機電安裝行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；
5.具備較強的施工現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)工程項目現(xiàn)場前期問題的調(diào)研反饋給業(yè)務(wù)人員和技術(shù)部；
2）負(fù)責(zé)工程項目的施工和施工進度的跟進匯報； 3）負(fù)責(zé)其所屬領(lǐng)域內(nèi)施工計劃的制定和跟進計劃實施及交付；
4）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仨椖渴┕F隊的組建和管理項目施工隊伍，按時保質(zhì)保量的完成項目施工任務(wù)；
5）協(xié)助業(yè)務(wù)人員做工程項目的總結(jié)和開交付交流會。
協(xié)助業(yè)務(wù)人員按要求完成工程回款目標(biāo)，及時催收應(yīng)收賬款。